匡通公司 “領班講堂”正式開班

　　2013年8月17日，匡通公司領班講堂正式開班，公司副總經理馬尚朝在開班儀式上要求通過本次領班講堂，營造一種學習氛圍，激發一種學習熱情，增長一些管理技能?？h文化旅游局副局長、屈原藝術團團長譚斌、縣政協科教文衛專委會副主任委員田偉紅、縣圖書館館長鄭燕出席了開班儀式，公司代班以上管理人員、全體后勤工作人員參加了整個活動。

　　在公司發展的關鍵時刻，公司開展領班講堂既是展示領班形象，也是加強領班交流，提高領班管理水平的重要方式。領班講堂就是各個領班以“如何當好領班”為主題，用PPT現場演講交流30分鐘。公司從7月份開始籌備領班講堂，共有五期。

　　公司馬總指出，本次領班講堂目的是展示、交流、提高。他強調，我們一方面要隨著公司發展，保持薪資待遇的正常增長，讓大家覺得在匡通有想頭，有盼頭，有奔頭；另一方面也要積極創造條件，給包括領班在內的所有管理者提供一個表現自己、展示自己、證明自己的舞臺，讓大家感到在匡通有價值，有尊嚴，有追求?？h文化旅游局副局長、屈原藝術團團長譚斌說，匡通電子公司團委今年四月獲得了全省“青年書香號”榮譽，如今又開辦“領班講堂”，此舉創新了企業文化，為我縣今年“六個三”文化示范精品工程開好了頭，極具示范意義。

　　第一期領班講堂分別是李雪蓮、張興旺、崔云主講。各個領班經過精心準備，語言流暢，內容豐富，各有亮點。李雪蓮說，在工作中要用剛的制度管理人，用柔的方法感化人，樹立主人翁的思想，時時刻刻想到我就是“彭會銀”。張興旺重點從培訓的角度講述了他是如何當好領班的，他說培訓可以改變觀念，培訓可以統一思想，培訓可以集中力量，培訓可以全面提高。崔云說，面對上級我是執行者、責任者，要不折不扣的完成任務；面對下級我是領導者，確保員工以高度熱情、信心來完成任務；面對同級我是合作者，站在他人立場上，了解他的需要，并盡力配合，加強各站的溝通和協調。

　　公司對整個交流過程進行現場錄像，將在公司食堂顯示屏上滾動播放，激勵廣大員工努力工作。